子育てを経て再入社後に部長職へ。ライフステージに応じて自分らしい働き方を実践してきた女性管理職のキャリアに迫る

入社前に感じていたグローバル組織文化に対する不安は、大きなメリットに！自分のやりたいことをストレートに伝えられる、ベースならでの成長環境とは

前職で意気投合した二人のリファラル採用。また一緒の仲間になってベースで働く理由

INTERVIEW◆お互いに尊重しあう、本当の意味でのコミュニケーション力が身につく環境（新卒入社・中国籍マネージャ）